得不思进取，企业不太愿意投入更精力进行产品升级和管理创新，既得优势反而成变革的包袱和阻力;三，对于减员增效增薪的办法，很酒店企业想当然地为员工不会算账，实际上员工很明白尽管得到了些薪，但实际上是三个人干五个人的活儿，其质还在减少单位工作量的薪。事实上，“欧美精品69一区二区三区”背下，不少五星级酒店放下身段向大众化市场转型，国内经济型酒店发展大势仍将继。在国，经济型酒店主要以价格划分，指的是不提供全面服务的酒店，其服务模式主为(住+早);在我国，经济型酒店是指以大众旅和小商务为主服务象，以客房为唯或核心产品，价格低廉(低于30

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